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新闻资讯

·	控制垄断高工资不必那么费力	2010-7-29
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申江评论

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劳动法规

·	关于做好高温季节劳动保护工作的
·	北京市关于做好工作场所夏季防暑
·	广州市关于做好高温天气防暑降温
·	持有〈上海市居住证〉人员申办本
·	最高人民法院关于当前形势下做好
·	广州中院关于审理劳动争议案件的
·	山西省劳动合同条例
·	浙江省企业民主管理条例
·	关于企业职工教育经费提取与使用

·	[10-05-18]人力资源管理变革的新思维	2010-5-10
·	[10-04-15]人力资源成本与财务列支、	2010-3-31

企业内训

· 人员招聘与面试测评	· 招聘与离职管理的法律分析及实务操作
· 战略性绩效管理策略与实施	· 工时休假和假期管理的法律分析及实务操作
· 薪酬体系设计与改革完善	· 薪酬和年终加薪争议的法律分析及实务操作
· 胜任能力模型的构建及素质特征	· 试用期与服务期管理的法律分析及实务操作
· 组织沟通与留才	· 工伤风险控制和转移的法律分析及实务操作

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·	《申江劳动资讯》(第3期)
·	《申江劳动资讯》(第2期)
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·	无锡市劳动合同范本
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·	海南省劳动合同范本

诉讼文书

·	支付令申请书
·	证据保全申请书
·	再审申请书
·	行政诉讼起诉状
·	行政复议申请书

诉讼指南

·	劳动争议处理流程图
·	关于受理审查民事申请再审案件的
·	人民法院民事诉讼风险提示书
·	上海法院司法委托鉴定机构名册
·	劳动争议仲裁委员会和法院联系方
·	劳动人事争议仲裁办案规则

典型案例

辨析假学历引发的劳动争议案

近来唐骏“学历门”事件闹得沸沸扬扬，甚至有传闻说新华都集团暗示将解聘唐骏。在现实生活中，涉嫌学历造假而引发的劳动争议案还真不少。劳动者学历造假是否构成欺诈？ ……

· 被告人魏成刚、李迪准侵犯商业秘密上诉案

2010-7-21

· 关于是否签订书面劳动合同的认定——马某诉

2010-7-21

· 怀孕女工诉家乐福透视跨国企业“中外有别”

2010-7-2

· 企业监控职工惹出的侵权索赔案

2010-7-2

· 邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷

2010-6-25

· 违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞

2010-6-10

工会与民主管理

·	全总要求基层工会向企业要约建工
·	全总呼吁提高一线职工报酬
·	上海基层工会主席将由直选产生
·	工运研究要推动工会的创新实践
·	职业化工会主席的“角色之变”值
·	全国人大建议从五方面进一步贯彻
·	让劳动者实现公平和尊严
·	全总学习十七届四中全会精神推
·	外企工会：从协商走向双赢
·	工会代表职工维权法律依据充分
·	中华全国总工会关于加强企业工会
·	以职工权益实现促企业改制

就业歧视

·	大学生求职遭户籍性别等歧视　近7成无奈接受
·	消除歧视，期待“专升本”
·	就业歧视，反还是不反？
·	惰性视角下的“不招独生子女”
·	反就业歧视新动向

薪酬福利

·	全总：把加班工资奖金福利等纳入集体协商
·	部分特殊人员无带薪年假规定
·	劳动者如何维护“高温权益”
·	“做一休一”有加班费吗？
·	劳动者如何维护高温“权益”

竞业限制

·	违反保密协议判赔10万元 “卖身还债”被拒绝
·	单位不续签，还是我违约？
·	竞业限制有约定才有义务
·	背上“竞业限制”小心跳槽跳亏本
·	企业如何应对核心人才的流失？

经济补偿

·	小小罚款单帮忙证明存在劳动关系
·	法院承认“事实劳动关系”原告依法获赔双倍工资
·	职工不胜任工作被辞应获补偿
·	丈夫炒公司鱿鱼公司炒妻子鱿鱼
·	上班仨月离职索赔63万“天价”索赔被法院驳回

劳动合同

·	续签合同找他人代笔索双倍工资终被驳回
·	劳动合同只有法人代表的私章同样有效劳动关系被
·	职场人劳动维权能否“秋后算账”
·	合同到期无续聘门卫乱告用人方被指维权过度
·	未签劳动合同能获赔多长时间双薪

工时休假

·	值班还是加班？
·	班车司机的加班时间应如何认定
·	综合计算工时制下如何认定加班
·	关于加班制度管理
·	医疗期与病假工资

工伤赔偿

·	北京200余名矿工染尘肺病无工作证明索赔难
·	员工入股后受伤还算不算工伤？
·	如何让“开胸验肺”悲剧不再重演？
·	过度劳累死亡权益难以保障“过劳死”凸显法律
·	下班跌入下水道雇主赔偿15万

特殊用工

·	“短工族”日渐壮大如何维权有讲究
·	带车求职遇困惑 “劳动关系”还是 “劳务关系
·	企业规避义务被判补偿
·	钻法律空子伪劳务派遣成手段
·	属合同关系还是合作关系？

调岗调薪

·	“调岗”又“降薪”，企业如何胜诉？
·	休完产假被调职降薪
·	申请劳动仲裁后被调岗起争议
·	拒绝调岗被解雇为何难讨赔偿金
·	被设计“自动离职” 一审判决公司败诉

女工权益

·	打工妹投诉过分用工潜规则　公司文员当佣人
·	外来女工渴盼同城待遇
·	刘戈：女公务员录用要求乳房对称侮辱女性
·	上海一女子遭解雇公司称系“不按规定怀孕”
·	女教授起诉挑战55岁退休线要求撤回退休通知

辞职解雇

·	试用期也不能随意“炒鱿鱼”？
·	解除不给书面通知职工究竟是去是留
·	18名飞行员欲集体离职奥凯航空法庭成功挽留
·	劳动者“跳槽”存在四个认识误区
·	病假上班竟成违纪单位解雇应属无据

其　　他

·	快递公司开除员工决定网上公示被判无效
·	劳动者干了本职以外的活　用人单位应承担哪些责
·	企业索要培训费不能狮子大开口
·	员工出差因交通肇事被开除状告原单位一审败诉
·	派遣公司玩伎俩用工单位想赖账